El Sindicato de Servicio Público (PSU) afirma que prestará una atención renovada a la Autoridad de Sanidad Agrícola de Belice (BAHA), en medio de preocupaciones sobre la transparencia, las finanzas y los asuntos laborales pendientes. Recientemente, Dean Flowers, presidente del Sindicato de Servicio Público, dijo que el sindicato ha observado lo que cree que pueden ser esfuerzos de la Autoridad de Sanidad Agrícola de Belice para evitar la divulgación completa de su situación financiera. Flowers señaló que la transparencia financiera será un área clave de enfoque para el sindicato a medida que intensifica su compromiso con la BAHA este año
Dean Flowers, Presidente de la PSU: “En lo que respecta a los organismos estatutarios, seguimos exigiendo mayor transparencia. En mi opinión, persiste la falta de cooperación por parte de BAHA. Tenemos un convenio colectivo con BAHA. Hemos estado solicitando a BAHA que revele sus estados financieros. No lo han hecho. Desconocemos qué es exactamente lo que BAHA tiene que ocultar cuando la Ley de BAHA les exige presentar esos estados financieros a la vista de todos los beliceños. Y, dado que el convenio colectivo de BAHA también llega a su fin, creo que este año, será necesario que examinemos a fondo la situación financiera de BAHA para garantizar que nuestros miembros estén debidamente representados en todos los sentidos”.
Además de las preocupaciones financieras, Flowers afirmó que la PSU también centrará su atención en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para los empleados de BAHA. Explicó que abordar el CCT es una de las prioridades del sindicato para 2026, ya que los trabajadores siguen buscando claridad y mejores condiciones laborales. El presidente de la PSU también cuestionó el supuesto aumento salarial del diez por ciento para los empleados de BAHA, que, según él, fue aprobado recientemente. Según Flowers, la correspondencia que revisó sugiere que el aumento fue autorizado, pero calificó la situación de “muy sospechosa”, sobre todo considerando los problemas financieros y contractuales pendientes.
Dean Flowers, Presidente de la PSU: “Creo haber visto hoy, anticipando la lucha que BAHA tendría por delante, algo que indicaba que aprobaron un aumento del 10% en los salarios de sus funcionarios. No lo he leído bien, pero parecía sugerirlo. Y sé que todas estas medidas se realizan en previsión del vencimiento del convenio colectivo. Y, en mi opinión, es un intento deliberado de seguir ocultando la situación financiera de BAHA al pueblo beliceño, y más aún a los empleados, quienes se beneficiarían si logramos comprender mejor la situación financiera de BAHA y qué pueden permitirse en términos de mejoras para sus funcionarios. Estos organismos estatutarios son entidades de servicio público. Les guste o no, pueden estar dirigidos por una junta directiva o de otra manera, pero simplemente están registrados bajo la Ley de Sociedades. Pero, en definitiva, siguen bajo la dirección del Gobierno de Belice, quien nombra a la junta. Siguen siendo entidades públicas que prestan servicios públicos y tienen un deber y una obligación”.
BAHA aún no ha respondido públicamente a las reclamaciones del sindicato. La PSU afirma que espera interactuar con la gerencia de BAHA y las autoridades pertinentes para obtener respuestas sobre las finanzas de la agencia, el ajuste salarial informado y los avances hacia la finalización del Convenio Colectivo.