El Sindicato de la Función Pública expresa su profunda preocupación por la iniciativa del gobierno de establecer un sistema de datos biométricos para los funcionarios públicos. Según el sindicato, no se les avisó con antelación de que se estaba impulsando esta iniciativa ni se realizó una consulta adecuada con las partes interesadas clave. Se espera que el sistema propuesto recopile y almacene datos personales sensibles de los empleados de la función pública, incluidos los identificadores biométricos, como parte de un esfuerzo más amplio para modernizar la gestión de recursos humanos en todo el sector público. Si bien los funcionarios han indicado que el sistema tiene como objetivo mejorar la eficiencia, la rendición de cuentas y el registro de datos, la falta de participación del sindicato ha generado inquietud. El presidente del Sindicato de la Función Pública, Dean Flowers, afirma que el sindicato no fue consultado sobre un proyecto que afecta directamente a todos los funcionarios públicos, a pesar de tener un claro interés en cómo se manejan y protegen dichos datos personales. Flowers también reveló que el sindicato ahora busca respuestas a través de canales formales, incluido el uso de la Ley de Libertad de Información, luego de que los intentos de obtener claridad durante la reunión del Equipo Conjunto de Negociación Sindical de la semana pasada resultaran infructuosos.

Dean Flowers, Presidente del Sindicato de Funcionarios Públicos: “En esencia, en resumen, el sistema digitalizará toda la vida de un funcionario público dentro del servicio público. Cuando llegue, cuando se vaya, cuando se enferme, cuando no se enferme, cuando tome vacaciones, cuando no las tome, se digitalizarán todos sus registros. Su expediente personal, cualquier carta, cualquier correspondencia, ya sea laboral o disciplinaria, su vida ahora será administrada por un tercero. Un tercero que solo Dios sabe quién lo administra, qué tan seguro es, no lo sabemos. A finales de este mes, hemos sido invitados a una reunión con ese tercero para hacerles algunas preguntas y así poder asegurarnos de poder decirles a los funcionarios públicos que no tenemos inconveniente en que su vida sea digitalizada por un tercero. Tengan en cuenta que tenemos una certificación ISO, ¿saben? Tenemos una Organización Central de Tecnología de la Información segura, pagada por los contribuyentes, administrada por funcionarios públicos que recientemente crearon una base de datos para que digitalicemos las licencias. ¿Quién debería haber estado considerando cómo integrar todas las máquinas biométricas? en todo el país para ser administrados por ellos. Pero no. No. Tiramos toda esa inversión, tiramos toda la inversión que hemos hecho en estas máquinas biométricas privatizadas en todo el país y ahora vamos a obtener una completamente nueva. Que el Sindicato de la Función Pública haya escrito al Secretario de Finanzas en virtud de la Ley de Libertad de Información hoy marca dos semanas y no hemos recibido respuesta, así que claramente tendremos que remitir este asunto al asesor legal ahora para que rinda cuentas. Para que proporcione una divulgación completa sobre cómo el Gobierno de Belice celebró un contrato con una empresa para instalar máquinas biométricas en todo el país, para recopilar los datos biométricos de los funcionarios públicos sin involucrar al sindicato, sin explicar al sindicato cómo se almacenarán estas cosas, quién las almacenará, cuáles son las características de seguridad, cómo se protegerán ahora las bajas por enfermedad de las personas porque hay que subirlas a ese sistema, cómo se almacenarán los registros de carrera de las personas, sus registros personales, cómo salvaguardaremos estas cosas y por eso es un asunto serio y es por eso que estoy aprovechando esta oportunidad para decirle al Secretario de Finanzas que le he escrito de conformidad con la Ley de Libertad de Información y Dado que la solicitud vence hoy, no se sorprendan si se enteran de que podríamos llevar al Secretario de Finanzas a los tribunales si no responde a nuestra solicitud amparada en la Ley de Libertad de Información. Y continuaremos haciéndolo con muchos otros contratos y prácticas que observamos que se llevan a cabo.

Según el presidente Flowers, aún quedan preguntas sin respuesta sobre cómo se seleccionó a la empresa responsable de implementar el sistema biométrico y si se siguieron los procedimientos de contratación adecuados. Además, señala que la Organización Interamericana de Desarrollo se ha negado a financiar el sistema biométrico, lo que él considera una práctica poco ética.  

Dean Flowers, Presidente del Sindicato de Servicios Públicos: “Nos han invitado, con toda justicia, a una reunión con la empresa seleccionada. ¿Cómo fue seleccionada? Esa es una pregunta que tendrán que hacerle al secretario de finanzas y al contratista general, de quien no tengo ni idea de si sabía algo al respecto. Puedo decirles que el BID no lo sabía y le dejó claro al Gobierno de Belice que no se consideraría una cofinanciación ni una financiación en asociación, como saben, cuando se obtienen estos préstamos hay financiación local, porque no se siguieron los procesos aceptables. Y este tipo de cosas son las que realmente me irritan, porque por un lado uno se reúne con estas personas que hipócritamente dicen que quieren mejorar las oficinas públicas, el servicio público, para el pueblo de Belice, pero luego, a puerta cerrada, se involucran en este tipo de comportamiento poco ético y quizás ilegal”.

Mientras continúan los debates sobre la reforma y modernización del servicio público, el sindicato exige una mayor inclusión para garantizar que los derechos y la privacidad de los funcionarios públicos estén debidamente protegidos.