Uno de los principales puntos de fricción sigue siendo el cálculo de los intereses sobre las indemnizaciones por despido, ya que muchos extrabajadores argumentan que el aumento del coste de la vida debería tenerse en cuenta en las sumas finales. BTL sostiene que los intereses aplicados se ajustan estrictamente a la sentencia de la CCJ.
Kilaru Awich, Asesor Jurídico Interno de BTL: “Este asunto de las indemnizaciones ha evolucionado significativamente entre noviembre y febrero. La postura inicial de la empresa era que íbamos a satisfacer las obligaciones de indemnización de quienes se encontraran dentro del plazo de prescripción de seis años. Y si se encontraban fuera del plazo de prescripción de seis años, la empresa no pagaría voluntariamente ninguna indemnización. Ahora bien, el 6% que se pagó a los exempleados que se marcharon en el plazo de seis años se estableció porque la empresa en ese momento no contemplaba pagar más allá de los seis años. Ahora bien, hay que tener en cuenta que la postura de la empresa ha cambiado desde entonces, y ahora va a pagar indemnizaciones a los exempleados que se marcharon hace más de seis años. Por lo tanto, las consideraciones ahora son muy diferentes en cuanto a los intereses, ya que la empresa ha acordado liquidar las obligaciones que se le han notificado. También debo añadir que los intereses no son de pleno derecho. Estos intereses que obtienen los litigantes provienen de la Ley de Tribunales Superiores y deben alegarse. Y se alegan en la demanda ante el tribunal y se obtiene la victoria. El tribunal determina sus intereses según esa disposición de la Ley de Tribunales Superiores. Por lo tanto, la empresa que paga intereses ahora está pagando más de lo que debe pagar, ya que estos asuntos no han llegado a los tribunales. Solo el caso de Irvin Marin y sus colegas litigantes llegó a los tribunales. Se concederán intereses, ¿verdad? Necesito aclararlo. No es que BTL esté diciendo: “Exempleado de BTL, te fuiste hace más de seis años. Solo voy a pagar siete pagos y ningún interés”. No. La empresa se ha comprometido a pagar indemnizaciones por despido e intereses a los exempleados que se fueron hace más de seis años, a un 6% desde la fecha de la sentencia del CCJ hasta la fecha de pago.
BTL mantiene su compromiso con una resolución justa y legal y ha invitado a los exempleados que consideren que cumplen los requisitos del Artículo 183 de la Ley Laboral a que presenten su información para su revisión. Love News ha sido informado de que el BCWJ procederá mañana con una protesta en la casa del director ejecutivo de BTL, Mark Lizarraga.